utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Nagana i upomnienie to kary porządkowe przewidziane w Kodeksie pracy. Pracownik może zakwestionować ich nałożenie, ale w przepisach procedura ta zaczyna się od sprzeciwu do pracodawcy, a nie od bezpośredniego pozwu do sądu. Istotne są krótkie terminy oraz sposób...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, może być zakwestionowane przed sądem pracy. Samo otrzymanie oświadczenia pracodawcy nie przesądza, że wskazana w nim przyczyna była prawdziwa ani że spełniono wszystkie...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Decyzja ZUS może dotyczyć między innymi prawa do świadczenia, jego wysokości, podlegania ubezpieczeniom albo obowiązku zwrotu pobranych kwot. Gdy jej treść budzi zastrzeżenia, wiele osób w pierwszej kolejności chce ustalić, czy wniesienie sprawy do sądu oznacza...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Wniesienie odwołania od decyzji ZUS rozpoczyna sądowy etap sprawy, ale nie oznacza, że sąd od razu wyznaczy rozprawę lub przyzna świadczenie. Najpierw dokumenty trafiają do ZUS, który może jeszcze zmienić swoje stanowisko albo przekazać sprawę do sądu. Osoby...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Decyzja ZUS nie musi kończyć sprawy. Jeżeli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem, możesz je zaskarżyć, ale skuteczne przygotowanie pisma wymaga czegoś więcej niż ogólnego stwierdzenia, że decyzja jest niesprawiedliwa. Trzeba wskazać, z czym konkretnie się nie zgadzasz...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Zgłoszenie mobbingu pracodawcy nie zawsze prowadzi do szybkiej odpowiedzi ani widocznych działań. Brak reakcji może budzić niepewność: czy zgłoszenie dotarło do właściwej osoby, czy rozpoczęto wyjaśnianie sprawy i jak postąpić, jeśli nie zmienia się sytuacja w pracy....
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Otrzymanie zwolnienia dyscyplinarnego może skłaniać do natychmiastowego wyjaśniania sprawy z pracodawcą. Warto jednak równolegle sprawdzić, ile czasu pozostało na złożenie odwołania do sądu pracy. Rozmowy, prośba o zmianę decyzji ani wewnętrzna skarga nie zastępują...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę często wiąże się z koniecznością szybkiego uporządkowania dokumentów i podjęcia decyzji, czy kwestionować decyzję pracodawcy. Najważniejsze jest ustalenie, kiedy pismo zostało doręczone, ponieważ od tej daty zależy termin na...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Po otrzymaniu wypowiedzenia albo rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia pracownik może zastanawiać się, czy walczyć o powrót do firmy, czy żądać pieniędzy. Odpowiedź na pytanie, przywrócenie do pracy czy odszkodowanie po zwolnieniu, zależy od okoliczności sprawy,...
utworzone przez Kancelaria Radcy Prawnego | wrz 25, 2026 | Bez kategorii
Nieporozumienie z przełożonym, napięcie w zespole albo niewłaściwa uwaga mogą być dotkliwe, ale nie każda trudna sytuacja w pracy jest mobbingiem w rozumieniu prawa. Rozróżnienie tych zjawisk ma znaczenie, ponieważ wpływa na sposób reagowania i ocenę dostępnych...
Najnowsze komentarze